wzór pracy licencjackiej o organizacjach pozarządowych
Na pytanie: czy w stowarzyszeniu „Dialog” obserwowałeś kryzysy, ankietowani opowiadali:
Tablica 7
| RODZAJ
ODPOWIEDZI |
LICZBA
WSKAŹNIKA |
UDZIAŁ
PROCENTOWY |
| Zdecydowanie tak | 19 | 47,5 |
| Raczej tak | 5 | 12,5 |
| Trudno powiedzieć | 11 | 27,5 |
| Raczej nie | 5 | 12,5 |
| Zdecydowanie nie | 0 | 0 |
| Razem | 40 | 100 |
| Źródło: Badanie ankietowe. | ||
Z badanej grupy, jak przedstawia tablica 7, 60 % stwierdziło, że w Stowarzyszeniu obserwowało kryzysy; 27 % nie jest w stanie stwierdzić czy obserwowało kryzysy czy też nie; 12,5 % uważa, że kryzysów raczej nie było. Zdaniem badanych kryzysy polegały głownie na kłótniach wewnątrz „ekipy”[1]; były spowodowane kwestiami finansowymi; występowały chwilowo w momentach kiedy brakowało ludzi do działania, a także kiedy tych ludzi było za dużo; zdarzało się także, że wewnątrz „ekipy” dochodziło do kryzysów miłosnych, które psuły atmosferę w „Dialogu”.
Na pytanie czego badanym brakuje w „Dialogu” badani odpowiadali, że: niczego im nie brakuje (32,5 %); czasami kawy, herbaty lub cukru (12,5 %); stałego dofinansowania dla „Dialogu” (12,5 %); organizowania koncertów (10 %); „punk – rocka” i ekologii w działaniach „Dialogu” (5 %); szczerości (5 %); „równo uprawnienia po miedzy liderami a pozostałymi członkami Dialogu” (2,5 %). Pozostałe 7,5 % badanych nie odpowiedziały na to pytanie.
—
[1] Ekipa – wszyscy młodzi ludzie korzystający z Otwartego Miejsca Spotkań.